劳力资源管理专业介绍/Human Resources Management

一、专业培养方向

劳力资源管理工作方向

从事招聘、劳力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作

二、培养目的

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好的敬业精神、创新精神和较强的实践能力、自我发展能力，掌握劳力资源管理的基本原理、知识和基本技能，掌握行政管理与文化建筑的基本理论、方法和技术，能够在政府机关、企事业单位和社会团体、职业中介机构等从事劳力资源管理工作、行政管理及文化建筑工作，适应全球化企业需求的复合型技术技能人才

三、主干课程

劳力资源规划、劳力资源招聘与配置、劳力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

四、专业特色

本专业的发展以适应海南自由贸易岛建筑为背景，培养符合三亚地区酒店业、旅行业等行政部门及政府文职部门的劳力资源管理工作者。

专业的学习参与实施1+X证书制度试点，将职业技能等级标准有关内容及要求有机融入专业课程教学，努力打造“双证书”制度。

五、资证达标

职业资格证书:高等学校英语应用能力考试A/B级证书、全国计算机应用能力等级证书、助理劳力资源管理师、劳动关系协调员

（劳力资源管理专业--主持劳力资源管理技能大赛）

六、就业方向

（1）就业岗位：人事专员、人事助理、行政文员、基层经理等。从事招聘、劳力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、行政管理岗位等工作;

（2）发展岗位：会展、企事业单位办公室文秘、行政管理岗位、社会调查统计岗位等工作;

七、就业前景

劳力资源招聘信息永远处在“第一集团”，据权威机构调查显示，国内现在需要中高级劳力资源专业人才的量是很大的；

在任职资格方面，国家自2003年开始在全国范围内开展企业劳力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗；

劳力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8000元；

一般的劳力资源管理人员薪金也能达到3000-5000元，可以说是薪资非常不错的热门职业。

（劳力资源专业毕业生李娜   海南龙沐湾温德姆至尊豪廷大酒店   劳力资源部副经理）

    （劳力资源专业毕业生杨箫   三亚民生旅业有限责任公司海棠湾民生威斯汀度假酒店   劳力资源部主管）

     （劳力资源管理专业--校园招聘会）

八、主要合作企业

明道御新荔苑雨林温泉度假酒店

三亚神州半岛喜来登度假酒店

三亚湘投银泰度假酒店

三亚蜈支洲岛珊瑚度假酒店

凤凰岛度假酒店

卓亚家缘房地产公司

等企业达成校企合作意向.

九、实训条件及成果

建立校企合作，工学结合的人才培养模式是高职院校的主线;

本专业有校内计算机实训室4个学校机房、两个校内专业实习会议室;

校外实习基地主要为明道御新荔苑雨林温泉度假酒店、三亚神州半岛喜来登度假酒店、三亚湘投银泰度假酒店、三亚蜈支洲岛珊瑚度假酒店等企业单位;

我校与凤凰岛度假酒店、卓亚家缘房地产公司等企业达成校企合作意向，届时毕业生的实践教学单位的选择性将更多。